PREVENCIA

PRESENTACIÓN

La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento, el DS 005- 2012-TR, establecen la necesidad de que toda entidad cumpla con documentos y registros que muestren que está implementando un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos psicosociales.

Si bien en el país no se cuenta aún con protocolos para ello, existe suficiente conocimiento y experiencia a nivel internacional que permite cumplir con esta obligación. Por este motivo este curso  proporcionará a los participantes, los conocimientos sobre Factores de Riesgo Psicosociales, para poder identificarlos, evaluarlos y controlarlos con la finalidad de mejorar la eficiencia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y las relaciones laborales.

Objetivos

• TOMAR CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DE FACTORES PSICOSOCIALES Y RIESGO PSICOSOCIAL.

• CONOCER SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL QUE PUEDAN ESTAR PRESENTAR EN UNA ORGANIZACIÓN.

• CONOCER LA METODOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL

• BRINDAR LAS HERRAMIENTAS PARA ELABORAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN.

Dirigido

Gerentes Generales, Administradores, Responsables, Supervisores de

Seguridad y Salud en el Trabajo, Miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Médicos Ocupacionales Asimismo, a estudiantes y público en general que estén interesados en conocer los Programas de Seguridad Y salud en el Trabajo .

Temario

1. METODOLOGÍAS Y EVALUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES

• Conceptos asociados a factores psicosociales

• Evaluación de riesgos de factores psicosociales 

• Técnicas de muestreo

• Metodología de evaluación de la Pontificia Universidad Javeriana

• Metodología de evaluación ISTAS

• Estrés Laboral, Burnout y otras consecuencias de exposición evaluación y diagnóstico.

2. ESTRÉS LABORAL E INTERVENCIÓN EN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

• Normativa nacional

• Gestión de riesgos de Factores Psicosociales

• Diferencias con evaluación de clima laboral

• Integración de los factores psicosociales y los procesos de recursos humanos

• Programa de vigilancia de los factores psicosociales

• Ejemplo de Intervenciones, yoga laboral, pausas activas, gimnasia cerebral, Manejo de estrés y emociones, entre otros 

Instructor :William Avila Bastidas

Experto en Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) con más de 12 años de sólida experiencia en el sector de producción química, textil y servicios aduaneros, servicios públicos y consultorías, altas competencias técnicas en el diseño, implementación y mantenimiento de planes y programas de prevención de accidentes, cuidados del medio ambiente y cultura de seguridad.

Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial de la UNI, con Maestría en Higiene Ocupacional en la misma universidad, y programas de especialización en Dirección de Proyectos, Habilidades Directivas y Coaching Ejecutivo, en la Universidad del Pacífico. 

Desempeñándome en cargos de Jefatura y/o responsable de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, por alrededor de 08 años. En empresas como SUNAT, COATS CADENA, BASF CONSTRUCTION CHEMICAL. Y además un cargo de Ejecutivo Sénior de Prevención de Riesgos Laborales en PACIFICO VIDA.

Docente de POSGRADO en Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), ISO 45001, Factores Psicosociales, en SGS, PUCP, UNI, Colegio de Ingenieros y CAESSO.